肋骨骨折6根恢复了还能搬重物吗
最新修订 | 2025-01-05
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- 律师解析
-
通常来讲，当肋骨骨折达到6根时，即便已经有所恢复，也不建议马上就去搬重物。
肋骨骨折后，虽然经历了恢复的过程，但肋骨的结构以及其功能可能并未完全恢复到患病之前的状态。
在这种情况下，如果贸然去搬重物，很有可能会再次引发肋骨骨折部位出现疼痛和肿胀的情况，严重的话甚至会致使骨折发生移位等不良现象。
所以，较为妥当的做法是在肋骨骨折完全康复之后（一般来说大概需要3到6个月左右的时间，具体的康复时间要根据个体的恢复情况来确定），再开始进行适量的体力活动以及搬重物的练习。
并且在这个过程中，要逐步增加负荷，这样能够有效避免因为过早地去搬重物而给身体带来二次伤害。
倘若在恢复的过程当中，或者是在搬完重物之后，出现了明显的疼痛、呼吸困难等一系列不适的症状，那么就应该及时前往医院进行复查，以保证身体能够恢复得良好。
只有这样，才能让身体真正地从肋骨骨折的伤害中恢复过来，避免后续出现更多的问题。
案情回顾:
小朱肋骨骨折6根，经过一段时间恢复后，未完全康复时，在小胡的要求下搬重物。小朱搬完重物后，肋骨骨折部位疼痛肿胀，小朱认为是小胡让自己搬重物导致，小胡觉得小朱自己应知道未完全康复不能搬重物。双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在肋骨未完全康复时搬重物，根据医学常识确实可能导致不良后果。
2、小胡要求小朱搬重物，未充分考虑小朱身体状况，存在一定过失。
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损害赔偿
酒驾撞人骨折赔偿标准 评估表填写内容：1.您是酒驾事故的哪一方？答:被撞行人;2.被撞者的骨折情况如何？答:轻微骨折，无需手术;3.事故发生后，是否有及时报警并接受警方调查？答:是，已报警并接受调查;4.您是否已寻求医疗救治，并有相关医疗费用支出？答:是，已接受医疗救治并有相关费用支出;5.您是否希望通过法律途径解决赔偿问题？答:是，希望通过法律途径解决;追问：我作为被撞行人，骨折轻微且已报警，对方酒驾撞人该如何赔偿我？
[律师回复] 作为被撞行人，在对方酒驾导致您轻微骨折的情况下，您可能获得以下方面的赔偿：
医疗费：包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出。
护理费：如果您在治疗和恢复期间需要他人护理，可主张相应的护理费。
误工费：根据您因受伤而耽误工作的时间和您的收入状况来计算。
营养费：用于补充营养促进恢复。
交通费：因就医、复查等产生的交通费用。
此外，如果事故给您造成了精神损害，您还可以主张一定的精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需要根据您的实际损失、治疗情况、当地的经济水平和相关法律规定来确定。由于对方酒驾，在责任划分上可能会承担较大甚至全部责任，这对您主张赔偿较为有利。
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此外，如果事故给您造成了精神损害，您还可以主张一定的精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需要根据您的实际损失、治疗情况、当地的经济水平和相关法律规定来确定。由于对方酒驾，在责任划分上可能会承担较大甚至全部责任，这对您主张赔偿较为有利。
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交通事故承租人违约不走能强制搬离东西吗，想了解搬离过程中需要注意哪些法律问题？
[律师回复] 承租人违约不走，出租人不能强制搬离其东西。如果承租人拒不搬出，出租人可以到人民法院起诉，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。胜诉后对方仍不履行生效裁判，出租人可以申请强制执行，由法院执行机关依照法定程序进行迁出行动。
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工伤赔偿脚指骨折了能赔多少钱
[律师回复] 脚趾骨折的赔偿金额取决于多种因素，包括伤残等级、工资水平、医疗费用、地区差异等。以下是关键点：
伤残等级与赔偿标准：根据《工伤保险条例》，脚趾骨折的伤残等级可能评定为十级、九级或更高等级。十级伤残可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，依此类推。
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快速解决“损害赔偿”问题
骨折工伤怎么办
[律师回复] 结论：
遭遇骨折工伤后要及时就医并保留资料，单位应按规定申请工伤认定，后续可进行劳动能力鉴定并享受待遇，单位未缴保险费用由其支付，协商不成可申请劳动仲裁且要保留证据。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，不同的伤残等级对应不同的工伤待遇。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么职工的相关工伤费用就应由单位承担。在整个过程中，保留好就医资料、申请材料等证据非常重要，这些证据能有力地证明工伤的事实以及自身权益受到侵害的情况，从而更好地维护自己的合法权益。如果您遭遇了骨折工伤相关事宜，欢迎随时向我们或专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。
遭遇骨折工伤后要及时就医并保留资料，单位应按规定申请工伤认定，后续可进行劳动能力鉴定并享受待遇，单位未缴保险费用由其支付，协商不成可申请劳动仲裁且要保留证据。
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工厂干活骨折怎么赔偿的
[律师回复] 可能构成工伤的情况下，需按规定程序处理以保障自身权益。
1. 工伤认定程序：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若工厂未履行此责任，你或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行鉴定，确定伤残等级。
3. 获得相应赔偿：根据伤残等级，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。伤残津贴等部分赔偿需构成伤残才可获得，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，赔偿大多由工伤保险基金或工厂按规定支付。
建议及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，积极配合相关程序，确保自身合法权益得到充分保障。
1. 工伤认定程序：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若工厂未履行此责任，你或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行鉴定，确定伤残等级。
3. 获得相应赔偿：根据伤残等级，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。伤残津贴等部分赔偿需构成伤残才可获得，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，赔偿大多由工伤保险基金或工厂按规定支付。
建议及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，积极配合相关程序，确保自身合法权益得到充分保障。
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工伤赔偿
肋骨骨折是几级伤残
看具体情况来进行判定：其一、有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的，则算伤残。其二、没有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的，则不算伤残。
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工伤赔偿工作期间被扭伤，检查后是属于骨质增生和腰间盘突出，是否属于工伤
[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤
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