介绍工人干活受伤介绍公司有责任吗
最新修订 | 2025-01-06
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- 律师解析
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工人在干活过程中受伤，关于公司是否有责任这一问题，不能一概而论，需依据具体情况来判定。
倘若公司与工人之间存在着劳动关系，按照《工伤保险条例》的规定，公司有义务承担起工伤赔偿的责任。
这里的工伤赔偿涵盖了诸多方面，像医疗费，这是工人治疗受伤所必需的费用，公司应负责支付；还有停工留薪期工资，在工人因伤停工期间，公司要按照其原本工资水平给予发放；以及伤残津贴，对于因伤导致伤残的工人，公司要定期给予一定金额的津贴以保障其生活。
倘若公司没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都得由公司来全额支付。
然而，如果是承揽关系等其他法律关系的话，通常是由接受劳务的一方（这个接受劳务的一方有可能并非公司）根据双方的过错来承担相应的责任。
要是工人自身存在着重大过错，
总之，要确切地确定公司是否有责任，必须综合考量双方的法律关系以及具体的过错等各种因素，不能简单地做出判断。
案情回顾:
小朱在公司干活时受伤，争议点在于公司是否要对其受伤承担责任。小朱认为公司应负责，公司则觉得要看具体关系和过错情况，双方各执一词。
案情分析:
1、若小朱与公司存在劳动关系，按《工伤保险条例》，公司需承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司未缴工伤保险费，要全额支付赔偿费用。
2、若双方是承揽等其他法律关系，接受劳务方按过错担责。若小朱自身有重大过错，公司可能减轻或不担责；若公司管理有过错，则需担责。
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3. 伤残赔偿：
根据受伤情况鉴定，未达伤残等级赔直接损失，达伤残等级按标准算伤残赔偿金等费用。
4. 证据收集与解决途径：
及时收集事故认定书、医疗单据等证据，先协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。
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[律师回复] 1. 借助小程序“微法院”起诉欠钱的人，需先注册登录，登录后选择“我要立案”选项。
2. 按系统指引填写起诉相关信息，如诉讼请求等，之后上传相关证据，不能遗漏，完成后提交立案申请。
3. 财产类案件费用按争议金额一定比例交纳，争议金额不超30万元按2.5%交纳。
4. 法院收到申请后7天内决定是否立案，符合则受理并通知，不符则裁定不予受理并说明理由。
5. 从立案到审理大概需数周，但因法院效率等因素，具体时间不定，需耐心等待。
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