老板不给发工资怎样去讨薪
- 律师解析
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当遭遇老板不发工资的情况时，你可以通过以下这些途径来讨要薪资。
首先，要与老板进行诚恳且友好的协商。
你可以找一个合适的时间，心平气和地与老板坐下来，明确地告诉他未按时发放工资这种行为是违反法律规定的，向他强调按时支付工资是他的法定义务，要求他尽快履行并支付拖欠的工资。
若协商无果，接下来可以向劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，一定要准备好充分的劳动关系证明，像劳动合同、工资条等这些能证明你与老板存在劳动关系以及未支付工资的证据。
劳动监察部门会对此进行详细的调查处理，督促老板支付工资。
此外，还可以申请劳动仲裁。
准备好仲裁申请书以及相关的证据，如工作记录、聊天记录等能证明你工作情况和未支付工资的材料。
劳动仲裁委员会会按照规定的时间和程序进行审理，最终作出裁决。
如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，还可以在规定的期限内提起诉讼。
在整个过程中，一定要注意妥善保留好各种证据，这些证据将是你维护自身合法权益的重要依据。
只有这样，你才能更有效地争取到自己应得的工资。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李拖欠小朱工资。小朱先与小李协商，强调其支付工资的法定义务，但小李拒绝。小朱准备证据向劳动监察部门投诉，无果后申请劳动仲裁，对仲裁结果不满又提起诉讼，争议点在于能否成功讨回工资。
案情分析:
1、小朱与小李协商，此为合理合法的第一步，明确指出老板违法有助于其认识错误，但小李拒绝协商，小朱需采取进一步措施。
2、小朱向劳动监察部门投诉并准备充分证据是正确的，若监察部门未有效处理，申请仲裁是可行途径。
3、仲裁后若小朱对结果不满，在规定期限内提起诉讼，只要证据充分，有望维护自身权益。
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