老板不给工资，讨薪的方法有哪些

[律师回复] 解析：
我们只需在协议中明确规定便可解决这一问题。
通常所说的十三薪，是指在正常的十二个月每月发放工资之外，额外作为年底奖金或其他表彰奖励形式发放的那个所谓的“第十三个月工资”。
然而，若劳动者的月收入达到用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公佈的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上，那么在计算经济补偿金额时，必须按照职工月平均工资三倍的比例予以支付；
而且，在计算经济补偿的年限方面，最多不能超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资的纠纷诉讼已经得到判决并进入强制执行阶段，然而现阶段公司仍然未能履行偿还义务，那么此时该如何寻求进一步的法律帮助呢？通常而言，若您在法定程序之内已经对欠发薪资事宜提起诉讼并且赢得了当地法院的裁决支持，但在后续的执行过程中，贵司尚未履行法定义务，那么在此种情况之下您便有权利重新启动诉讼程序。
在这个过程中，您需要提出新的申诉请求向法院提供有力的证据材料以证明贵司依然没有依照法律判决的规定履约付款。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 您好，天津德淼律师事务所

[律师回复] 于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 这个是不包含加班工资的哦

[律师回复] 根据合同及相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金

[律师回复] 是什么原因扣工资，是因为你提前辞职还是，在这家公司干了多久

[律师回复] 你好，工作多长时间呢？

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 去劳动局监察大队举报投诉

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好，可以详细说说你的情况，我看看怎么帮你

[律师回复] 你好 交警划分责任了吗

[律师回复] 你不行的，要我们律师去

[律师回复] 可以向社保中心投诉，并且单方可以解除合同，仲裁要求支付经济补偿金

[律师回复] 具体情况方便说一下吗