交通事故误工赔偿是节假日算吗
- 律师解析
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交通事故的误工赔偿涵盖了节假日这一情况。
误工时间的确定依据是受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明。
倘若受害人因伤而致残并持续处于误工状态，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
在对误工损失进行计算时，通常是以受害人因误工而减少的实际收入作为计算的基础。
倘若受害人拥有固定收入，就按照其实际减少的收入来计算；要是受害人没有固定收入，那就依据其最近三年的平均收入进行计算；倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，便可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
节假日属于误工时间的组成部分，当受害人因为交通事故而出现误工现象时，从开始误工到结束误工的整个期间，其中包括节假日在内的所有时间，都应当被纳入到误工损失的计算范畴之中。
这是为了更全面、合理地对受害人因交通事故而遭受的误工损失进行赔偿，确保受害人的合法权益得到切实保障。
案情回顾:
小朱驾车与小李发生交通事故，小李受伤。小李误工期间包含节假日，双方就节假日是否应计入误工赔偿时间产生争议。小李提供医疗机构证明，且因伤致残持续误工。另外，小李无固定收入且无法举证近三年平均收入状况，赔偿计算标准也存分歧。
案情分析:
1、关于节假日是否计入误工时间，按照规定，节假日属于误工时间组成部分，从开始误工到结束误工的期间都应计算在内，所以小李误工期间的节假日应纳入赔偿范畴。
2、对于小李无固定收入且无法举证近三年平均收入状况，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算其误工损失。
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交通事故误工赔偿是节假日算吗
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交通事故误工费节假日也赔偿吗
交通事故中节假日期间的误工费当然也应该赔偿，而且，就算没有遇到交通事故在法定节假日期间也不上班，因此，关于误工费的赔偿实际上就不应该把节假日考虑进去。不过，如果受害者在误工收入当中强行要求赔偿节假日期间的加班费，这样的要求是不合理的。
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交通事故节假日误工费也是需要赔偿的，在法定假日，员工不上班但是也享受带薪休假，这样的话，其在交通事故中受伤，在确定误工时间的时候，就从事故发生之日到定残日，拿到误工时间及收入证明等材料后，就可以向对方索赔误工费。
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交通事故节假日误工费不需要扣除。误工期间，本身就不工作，谈不上扣除节假日。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费的计算方法：误工费赔偿金额 误工收入(天/月/年)乘以误工时间。
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误工费遇到法定节假日的话不是按照三倍工资计算的，因为员工就算没有遇到交通事故，正常情况下在法定节假日如果不上班的话也不存在着所谓的三倍工资。而员工在遇到交通事故之后，住院期间不可能法定节假日还要出勤，所以，遇到法定节假日也按照平常的工资来计算即可。
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