保险理赔误工费和陪护费怎样算
- 律师解析
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误工费的确定通常基于受害人的误工时间和收入状况这两个关键因素。
关于误工时间，它是依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
在收入状况方面，分为有固定收入和无固定收入两种情况。
若是有固定收入，就按照其实际减少的收入进行计算；要是无固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
而陪护费的确定则取决于护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。
当护理人员有收入时，就参照误工费的规定进行计算；当护理人员没有收入或者是雇佣护工的情况下，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
护理期限应当计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，涉及误工费和陪护费的赔偿争议。小朱因伤持续误工，对于误工时间及收入状况的计算标准与肇事方存在分歧。同时，护理小朱的小李收入情况不明，在陪护费计算上双方也各执一词。
案情分析:
1、对于小朱的误工时间，应依据其接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若小朱因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2、小朱若有固定收入，误工费按实际减少收入计算；无固定收入且无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、小李有收入时，陪护费参照误工费规定计算；无收入则参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算，护理期限至小朱恢复生活自理能力时止。
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最新误工费和陪护费标准
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。人身损害陪护费赔偿标准：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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