工伤左脚截肢赔多少钱
- 律师解析
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工伤导致左脚截肢后的赔偿金额计算，涉及多方面因素。
具体如下：
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，七级伤残的标准是13个月的本人工资。
这里的本人工资，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能因经济发展水平等因素存在差异。
3.其他费用：
医疗费：按照实际发生的费用进行报销，需提供相关医疗票据。
停工留薪期工资：按原工资待遇发放，确保职工在停工留薪期间生活不受影响。
护理费：根据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限等确定。
若单位未缴纳工伤保险，那么上述相关费用都需由单位承担。
总之，具体赔偿金额要结合当地标准、本人工资等综合计算，切实保障劳动者合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤导致左脚截肢，被认定为七级伤残。单位此前未给小朱缴纳工伤保险。小朱主张单位应按规定支付各项赔偿费用，单位却称对赔偿金额计算标准存异议，尤其是一次性伤残补助金中本人工资的认定及其他费用标准，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算，共13个月本人工资，单位不能随意更改计算标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应参照当地政府规定标准执行。
3、其他费用如医疗费凭票据报销、停工留薪期工资按原待遇发放、护理费按相关因素确定，因单位未缴保险，这些费用都应由单位承担。
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