上班途中什么时间算工伤
- 律师解析
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职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，通常应认定为工伤。
关于具体时间界定，可分以下两点来看：
1.出发时间：从职工按照单位规定的合理出发时间起，至到达工作单位的合理时间为止。
例如，单位规定8点上班，职工若考虑正常通勤距离、交通状况等因素，7点半从家出发，在前往单位途中遭遇事故，且符合相关条件，那么就可认定为工伤。
这里的合理出发时间，要综合多种实际情况判断。
2.结束时间：从职工下班离开工作单位的合理时间开始，到回到家中的合理时间结束。
比如18点下班，职工正常花费半小时路程回家，在18点半到家途中受伤，在符合条件的情况下，也可能被认定为工伤。
不过需要注意，若职工存在醉酒、吸毒等导致本人伤亡的情形，即便在上下班途中发生事故，也不得认定为工伤。
案情回顾:
小朱所在单位规定8点上班，他7点半按正常通勤考虑从家出发，途中遭遇交通事故受伤。小胡18点下班，正常半小时路程回家，18点半在回家途中受伤。而小李下班后醉酒，在回家途中发生事故。争议点在于他们能否被认定为工伤。
案情分析:
1、小朱7点半出发属于单位规定的合理出发时间，且在前往单位途中遭遇事故，若其在事故中承担非本人主要责任，通常应认定为工伤。
2、小胡18点下班，18点半在回家途中受伤，在符合相关条件下，从下班离开单位到回到家中属于合理时间范围，可能被认定为工伤。
3、小李下班后醉酒导致在回家途中发生事故，即便在上下班途中，按照规定也不得认定为工伤。
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