江西工伤误工费多少钱
- 律师解析
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工伤误工费的计算方法，主要依据受害人的误工时间以及收入状况来确定，具体如下：
一、误工时间确定
一般是按照医疗机构出具的证明来明确。
医疗机构会根据伤者的伤情、恢复情况等综合判断，给出合理的误工时长建议。
二、收入状况计算方式
1.有固定收入：按照实际减少的收入计算。
例如，某受害人月工资8000元，因工伤停工留薪期为3个月，这期间正常工作收入减少，其误工费就是8000×3=24000元。
2.无固定收入：
能证明最近三年平均收入的，按最近三年平均收入计算。
不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
比如，受害人无固定收入，当地相同行业上一年度职工平均工资为5000元/月，停工留薪期为4个月，那么误工费为5000×4=20000元。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，停工留薪。关于误工费计算，小朱认为应按自己主张的时长和收入标准算，单位则认为要按单位认定的时长和标准算，双方产生争议。小朱有固定收入，但单位认为停工期间部分补贴不应算入误工损失。
案情分析:
1、关于误工时间，应按照医疗机构出具的证明来确定，而不是小朱或单位单方面认定，医疗机构会综合伤情、恢复情况给出合理时长建议。
2、小朱有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，单位认为部分补贴不算入误工损失若无合理依据，应按小朱实际减少的收入确定误工费。
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