下班提前走摔跤算工伤吗
- 律师解析
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关于下班提前走摔跤是否算工伤的问题，具体情况需具体分析：
1.一般不算工伤的情况：
工伤的认定通常需要满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等条件。
正常情况下，下班提前走意味着脱离了工作时间和工作场所的范畴。
例如，员工未经单位安排，自行提前下班，在回家路上摔跤，这种情形通常不符合工伤认定的标准，所以一般不算工伤。
2.可能算工伤的特殊情况：
若提前走是因单位安排的与工作有关的事务，比如单位临时安排加班后，又让员工提前走取重要资料用于后续工作，在这个过程中摔跤，且符合其他工伤认定条件，如非自身故意等，就有可能被认定为工伤。
总之，单纯下班提前走摔跤的情形，大多难以认定为工伤。
实际判断时，需根据具体情况，结合相关法律法规来综合考量。
案情回顾:
小朱未经单位安排自行提前下班，在回家路上摔跤受伤。小胡则是在单位临时安排加班后，又按要求提前走取重要资料用于后续工作时摔跤。争议点在于他们提前下班摔跤能否认定为工伤。
案情分析:
1、对于小朱的情况，其自行提前下班，脱离了工作时间和工作场所范畴，不符合工伤认定通常所需的在工作时间、工作场所，因工作原因受伤等条件，一般不算工伤。
2、小胡是因单位安排的与工作有关事务提前走，且若符合非自身故意等其他工伤认定条件，有可能被认定为工伤，需结合具体情况和法规综合考量。
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