已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤保险待遇支付规定是什么
- 律师解析
-
工伤保险待遇支付有明确规定，具体如下：
1.工伤医疗费用：这部分由工伤保险基金来支付。
其中涵盖了治疗工伤所产生的各类医疗费用，比如挂号费、检查费、药品费等，还包括康复费用，像康复训练、康复器械配备等相关支出。
2.伤残津贴：针对一至四级伤残职工，会按月支付伤残津贴。
其标准是按照本人工资的一定比例来确定，以保障伤残职工的基本生活。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级的不同，由工伤保险基金支付对应的金额，伤残等级越高，补助金相对越多。
4.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，会根据护理等级，由工伤保险基金按月支付相应费用。
5.丧葬补助金：金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
6.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
7.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些待遇支付要以工伤认定为前提，且必须符合相关法律法规规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。治疗期间产生大量医疗费用，后被鉴定为四级伤残，生活不能自理。小朱要求单位支付工伤医疗费用、伤残津贴、生活护理费等，但单位认为部分费用不应由其承担，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤医疗费用，按规定应由工伤保险基金支付，单位无需直接承担这部分费用。
2、伤残津贴方面，小朱四级伤残，工伤保险基金应按月按本人工资一定比例支付伤残津贴给小朱。
3、生活护理费，因小朱生活不能自理，工伤保险基金需根据护理等级按月支付相应费用给小朱。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
未参加工伤保险的用人单位，工伤待遇应由哪里支付当用人单位未依法参保致工伤，应由用人单位负责工伤待遇支付。若单位违规不缴工伤保险，职工有权向社保或仲裁机构投诉，要求补缴费用，并可索赔经济补偿，以弥补伤害。
-
工伤保险待遇申报主体是如何规定的工伤保险待遇法定申请人包括用人单位和劳动者。若员工遭遇职业伤害或被确诊职业病，单位应在30天内为员工申请工伤认定；如单位未履行，工伤职工及其亲属、工会可在一年内自行向所在地劳动保障部门提交申请。
-
未参保工伤待遇应由谁支付根据《工伤保险条例》，部分未纳入工伤保险的在职员工发生工伤，其单位需按条例规定支付相关费用。若单位补缴了遗漏的保险费及滞纳金，将负责继续缴纳和发放工伤保险福利，遵循条例中的明确规定。
-
工伤保险待遇的支付怎样在用人单位已为其职工向社会保险经办机构投保时，工伤职工的工伤保险待遇分两部分支付：1.一部分是从工伤保险基金支出的工伤保险待遇，由社会保险经办机构负责支付。2.另一部分是由用人单位支付的工伤保险待遇。
工伤认定
-
工伤保险待遇分两部分支付么？工伤保险待遇分两部分支付，包括工伤保险基金和用人单位。职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用人单位支付。基金一般都能全额支付，未付全部分(自费，由用人单位补足。
工伤赔偿标准
-
工伤待遇由谁支付？《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题 更多
问题没解答? 125309人选择咨询律师
工伤保险待遇支付规定是什么
一键咨询
工伤保险待遇的支付怎样
在用人单位已为其职工向社会保险经办机构投保时，工伤职工的工伤保险待遇分两部分支付：1.一部分是从工伤保险基金支出的工伤保险待遇，由社会保险经办机构负责支付。2.另一部分是由用人单位支付的工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿工伤保险待遇支付规定是什么
1w浏览2025-01-13
工伤保险待遇支付办理
10w+浏览2023-09-06
工伤待遇由谁支付？
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿工伤保险待遇先行支付规定是什么
1w浏览2025-01-20
工伤保险待遇怎么支付
10w+浏览2023-09-11
工伤保险待遇分两部分支付么？
工伤保险待遇分两部分支付，包括工伤保险基金和用人单位。职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用人单位支付。基金一般都能全额支付，未付全部分(自费，由用人单位补足。
10w+浏览
工伤赔偿工伤待遇支付的规定有哪些
工伤事故所引发的相关待遇正在逐步予以全面考虑与执行。其中包括但不仅限于以下几个方面：在工伤职工接受治疗的过程中，其所需的医疗费用往往是由工伤保险基金来承担；倘若由于工伤而导致了身体残疾，那么将会依据残疾程度的不同，给予相应的一次性伤残补助金；在停工留薪阶段，员工原本享受的工资福利待遇不会发生改变，而是由企业按照既定的周期进行发放；对于存在生活无法自理情况的工伤职工，我们还将提供必要的生活护理费用。
1w浏览2024-11-04
工伤保险待遇由谁支付
10w+浏览2023-09-22
工伤保险待遇护理费由谁支付？
工伤保险待遇护理费由单位或者是社会基金支付，但是在职员受伤之初，并不能确定伤情是否是工伤，故此在受伤治疗期间，不管是医疗费、交通费还是护理费等费用，都是需要受伤的职员自己先垫付的，在确定为工伤之后，才可以向单位提出赔偿请求。
10w+浏览
工伤赔偿请问工伤保险待遇由谁支付
工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
1w浏览2024-10-06
工伤保险待遇由谁支付
10w+浏览2024-02-23
工伤保险待遇怎么确定与支付
工伤保险制度的待遇支付具体方法有两种：社会统筹支付的方法。由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付的方法。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费。
10w+浏览
劳动纠纷工伤保险待遇费用由谁支付
工伤保险没有报销比例，从理论上说，是按照100%报销，只是个别的医药或者检查不属于报销范围。一般来说，凡是工伤保险不报销的，由单位承担，个人不负担。医疗保险根据年龄、职业、职工的状态不同，报销比例也不一样，退休的与在职的也是不一样的，一般都是在80%以上，居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右。
1w浏览2025-02-21
工伤保险基金会支付工伤待遇哪些待遇
10w+浏览2023-09-02
