工伤大拇指断了一截怎么算
- 律师解析
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1.大拇指断了一截这种情况，属于工伤范畴，能被认定为工伤伤残。
在工作中出现此类伤害，职工的权益是有保障的。
2.按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来看，如果拇指末节部分有1/2缺失，就可以评定为十级伤残。
这是有明确鉴定依据的。
3.在赔偿方面，涉及多个项目。
比如医疗费，即治疗伤病所产生的实际费用；停工留薪期工资，职工因伤停工期间，工资要正常发放；还有住院伙食补助费、护理费等实际支出的费用。
4.一次性伤残补助金方面，十级伤残对应的是7个月本人工资。
5.要是解除劳动关系，职工还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过具体标准，是由各省、自治区、直辖市根据实际情况来规定的。
6.工伤认定和伤残鉴定都要依照法定程序开展。
单位需在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内提出申请。
案情回顾:
小朱在工作时不慎导致大拇指断了一截。单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请后被认定为工伤，但在伤残等级评定及赔偿问题上与单位产生争议，单位认为达不到十级伤残且不愿按标准赔偿。
案情分析:
1、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，若拇指末节部分有1/2缺失可评定为十级伤残，应按此标准确定小朱伤残等级。
2、赔偿方面，医疗费、停工留薪期工资等多项费用单位应按规定支付，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3、若小朱解除劳动关系，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
4、工伤认定和伤残鉴定应按法定程序，单位未按时申请，小朱有权自行申请。
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