南通工伤9级10级伤残能赔偿多少钱
- 律师解析
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南通工伤伤残赔偿相关内容如下：
1.9级伤残赔偿：
-一次性伤残补助金方面，为9个月的本人工资。
-当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由统筹地区人民政府规定，各地可能因经济发展水平等因素有所差异。
2.10级伤残赔偿：
-一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
-同样，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由统筹地区人民政府确定。
赔偿金额要依据本人工资以及当地统筹地区相关标准来计算，不同地区数额可能不同。
若想准确计算赔偿数额，建议向当地劳动保障部门或者专业律师进行咨询。
案情回顾:
小朱在南通某工厂工作时受伤，经鉴定为9级伤残，月工资5000元。工厂支付了45000元一次性伤残补助金。后小朱提出解除劳动合同，要求工厂支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工厂认为当地经济水平低不应支付，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱9级伤残，工厂按规定支付9个月本人工资作为一次性伤残补助金45000元是正确的。
2、当小朱提出解除劳动合同时，工厂应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准虽由统筹地区人民政府规定，但工厂不能以当地经济水平低为由拒绝支付。
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南通工伤9级10级伤残能赔偿多少钱
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