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工地突发疾病怎么赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-13
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
1.关于工人在工作期间突发疾病的工伤认定赔偿问题,有明确规定。
若工人在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这种情况会被视为工伤
此时,用人单位需要按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。
赔偿项目较为细致,包含丧葬补助金,用于丧葬事宜的支出;供养亲属抚恤金,保障因工死亡职工亲属的基本生活;还有一次性工亡补助金等。
2.若工人突发疾病,但未达到上述工伤认定的情形,用人单位也有相应责任。
要承担其医疗费用等相关费用,同时根据劳动合同的约定或者公司内部的规定,给予适当的慰问和补助。
3.无论是哪种情况,都要特别注意保留相关证据,比如就医记录,它能清晰反映就医过程;诊断证明,可明确病情状况等,以备后续可能的维权之需。
若双方对赔偿事宜存在争议,可通过协商沟通、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来妥善解决。

案情回顾:

小朱在工作期间突发疾病,经抢救在49小时后死亡。小朱家属认为应认定为工伤要求赔偿,用人单位则认为超过48小时不应认定工伤,双方就赔偿问题产生争议。此外,小胡在工作时突发疾病未达工伤认定情形,用人单位对费用承担有异议。

案情分析:

1、小朱的情况,依据规定,因其在48小时之后死亡,不符合“在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡”的工伤认定条件,不应认定为工伤,用人单位无需按工伤赔偿标准赔偿。
2、小胡的情况,用人单位虽无需按工伤赔偿,但应承担其医疗费用等相关费用,并按约定或规定给予适当慰问和补助。
3、双方若有争议,应保留就医记录、诊断证明等证据,通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。
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工地宿舍突发疾病,工地赔多少
若员工在宿舍因病去世,通常不认定为工伤,企业需从社保基金支付两个月平均工资作为丧葬费。对于直系供养亲属,救济金支付规定如下:一位亲属支付六个月工资,两位支付九个月,超过三位支付十二个月工资。整体赔偿数额通常在数万元至数十万元之间。
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工伤赔偿
工地突发疾病怎么赔
1w浏览2025-01-13
工地突发疾病赔偿
10w+浏览2023-09-04
上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
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工地宿舍突发疾病工地赔多少
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工地上突发疾病怎么赔偿
10w+浏览2023-09-23
工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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工地因疾病突发死亡赔偿
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工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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工地宿舍突发疾病,工地赔多少
10w+浏览2024-08-03
工地突发疾病死亡赔偿数额如何算?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工地突发疾病死亡赔偿数额如何算?进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
69岁在工地突发疾病怎么赔偿
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突发疾病死亡赔偿
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