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工伤鼻骨骨折能赔多少钱
- 律师解析
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工伤导致鼻骨骨折后的赔偿金额，要依据具体情形来确定，主要涉及以下几方面：
1.医疗费用：按实际产生的费用计算，比如因鼻骨骨折进行治疗所花费的挂号费、检查费、药费以及手术费等，都应如实计算在内。
2.停工留薪期工资：员工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
例如员工原本月工资5000元，停工期间单位仍需按此标准发放工资。
3.伤残相关赔偿：若构成伤残，需做劳动能力鉴定。
若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
如某员工工资5000元，补助金即为5000×7=35000元。
此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤鼻骨骨折赔偿金额因个体差异（如工资水平等）和地区规定不同而有所差异，需综合多方面因素确定具体赔偿数额。
案情回顾:
小朱在工作时受伤导致鼻骨骨折。治疗花费了一定医疗费用，停工期间单位未按原工资标准发放工资。后经鉴定为十级伤残，但在伤残补助金及其他相关补助金的赔偿金额上，小朱与单位存在争议。
案情分析:
1、医疗费用应按实际产生计算，小朱因鼻骨骨折治疗的挂号费、检查费等都应得到赔偿。
2、停工留薪期工资方面，单位应按小朱原工资福利待遇发放，不能降低标准。
3、伤残相关赔偿上，小朱鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金应为7个月本人工资。其他一次性补助金则需按当地政府规定执行。
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