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工人在工地死亡谁负责任

最新修订 | 2025-01-13
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律师解析
工人在工地不幸死亡,其责任承担主体一般有以下几种情形:
1.用人单位责任:当工人与用人单位存在劳动关系时,用人单位有责任为工人提供安全的工作环境。
例如,要确保施工现场的防护设施齐全,对危险区域有明确警示标识等。
若因用人单位未履行这些义务,从而导致工人死亡,那么用人单位需承担相应责任。
2.施工方责任:在工程存在分包的情况下,无论是总承包方还是分包方,都应当履行好安全管理职责。
比如制定安全操作规程、对工人进行安全培训等。
若未做到这些,致使工人死亡,施工方要承担相应责任。
3.第三人侵权责任:若因第三人的侵权行为,像第三人故意制造危险或者因过失引发安全事故导致工人死亡,工人家属可向第三人主张赔偿
此时,用人单位或施工方需承担相应的补充责任。
具体责任认定要综合工作环境、安全措施、合同约定等多种因素判断。
若各方对责任承担有争议,可借助法律途径解决。

案情回顾:

小朱在小李承包的工地干活时不幸死亡。小朱家属认为小李作为施工方未对工人进行安全培训,应担责;而小李称小朱所在用人单位小胡公司未提供安全工作环境,防护设施不齐,责任在小胡公司;另有小静指认小丽故意制造危险致小朱死亡,各方对责任承担存在争议。

案情分析:

1、若小胡公司未履行提供安全工作环境义务,如未设置防护设施、警示标识等,导致小朱死亡,小胡公司作为用人单位需担责。
2、若小李作为施工方未制定安全操作规程、未对工人安全培训,致使小朱死亡,小李应承担相应责任。
3、若小丽故意制造危险致小朱死亡,小朱家属可向小丽主张赔偿,小胡公司和小李需承担补充责任。
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工地工人死亡责任谁负?
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孩子2岁离婚了判给谁
[律师回复] (一)如果母亲没有上述特殊情形,一般情况下孩子2岁离婚时会判给母亲。此时父亲如果想要争取抚养权,可以从自身具备良好的抚养能力和抚养条件方面着手,例如有稳定的收入、良好的居住环境、家人能够帮忙照顾孩子等,并向法院提供相关证据,以证明自己能够给予孩子很好的成长环境。
(二)如果母亲存在上述特殊情形,父亲想要争取抚养权,需要提供充分的证据。例如母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病时,要提供医院的诊断证明等相关证据;如果是母亲有抚养条件却不尽抚养义务的,要收集母亲未履行抚养行为的相关证据等。
(三)无论是父亲还是母亲,在争取抚养权时,都要注意自身的行为表现,避免不良行为,例如有赌博、吸毒等恶习,这会对争取抚养权非常不利。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。其中明确不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则,但也规定了特殊情况下可由父亲抚养。
工地上工人死亡谁负责赔偿责任
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工地上工人死亡谁负责赔偿责任相关的法律规定。
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