九级工伤就业补助金怎么算
- 律师解析
-
九级工伤的就业补助金计算方式，具体介绍如下：
一、补助金构成及标准
1.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
比如，某职工平均月缴费工资为5000元，那么该项补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准是8个月的本人工资。
沿用上述例子，此项补助金则为5000×8=40000元。
二、本人工资的界定
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。
例如，统筹地区平均工资为6000元，职工工资为1800元（低于60%），计算时就按6000×60%作为本人工资。
三、地区差异
具体计算标准可能因地区而异，不同地区会有相应调整规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为九级工伤。小朱平均月缴费工资为4000元，统筹地区职工平均工资为6000元。小朱认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按4000元计算，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性工伤医疗补助金，按规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按60%计算，即6000×60%×7。所以工伤保险基金支付时应以此标准核算。
2、对于一次性伤残就业补助金，同样因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，用人单位支付时应按6000×60%×8的标准来计算，而非小朱主张的按4000元计算。
3、若当地有地区差异调整规定，还需按当地规定进一步核算。
0
问题没解答? 125406人选择咨询律师
九级工伤就业补助金怎么算
一键咨询
工伤九级伤残就业补助金几个月
九级伤残就业补助金的具体标准，各地政府自己说了算。一般来说，这钱大概是本地职工平均工资的六倍。这钱会在劳动合同解除或终止时给到你。不过，具体的金额和核定方式可能会因地区不同而有所差异。
10w+浏览
工伤赔偿九级伤残就业补助几个月
1w浏览2025-01-22
九级一次就业补助金是多少
10w+浏览2024-07-31
九级工伤赔偿多少一次性就业补助金
九级工伤的一次性就业补助金标准，在不同地方可能会有所不同，主要是因为当地法规和被鉴定人员的待遇水平会有影响。一般来说，这个补助金的期限和金额是根据当地规定来确定的。比如有些地方规定，九级工伤的一次性就业补助金可以拿8个月的本人工资。但是具体能拿多少，还是得看当地的规定。所以，如果你想知道更准确的数字，最好去核对一下当地的相关规定。
10w+浏览
工伤赔偿九级伤残就业补助金多少
1w浏览2025-05-24
工伤九级一次性就业补助金需要怎么计算
10w+浏览2023-09-08
九级工伤一次性就业补助金多长时间
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于九级工伤一次性就业补助金多长时间的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿九级一次就业补助金是多少
九级工伤的一次性伤残补助金为9个月个人工资。解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。期间，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
1w浏览2024-05-02
九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算
10w+浏览2024-08-06
工伤九级伤残一次性就业补助金是多少
九级伤残的一次性就业补助金每个地方的标准都不同，是由各个省、自治区、直辖市政府根据当地实际情况来制定的。通常情况下，这个补助金大概有几万元，但具体的金额还是要根据当地的法律法规和政策文件来确定。
10w+浏览
工伤赔偿工伤九级就业补助金几个月
1w浏览2025-01-16
九级工伤一次性就业补助金是多少
10w+浏览2024-03-03
九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算
关于九级伤残一次性就业补助金的赔偿标准如何计算的问题依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和各地方相关法规制定详细标准如下：1、对于因工伤导致伤残者，根据伤残级别，由社保基金一次性支付九个月之规定月数的个人应得工资做为伤残补助金；2、如工伤人员工作岗位的劳动合同到期、与企业签订的劳务协议期满，或者在此情况下，当事人主动向公司提出解除劳动合同并获得批准时，可获得以上规定的伤残医疗补助金以及伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿九级工伤就业补助金怎么算
1w浏览2025-01-13
九级工伤的一次性伤残就业补助金
10w+浏览2024-10-22
