南通市工伤十级能赔多少钱
- 律师解析
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南通市工伤十级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
比如，若本人月工资是5000元，那么这部分补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工解除劳动关系，可获得这两项补助金。
其具体标准由当地政府规定，一般分别是4个月和8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
假设当地上年度职工月平均工资为4000元，一次性工伤医疗补助金就是4000×4=16000元，一次性伤残就业补助金为4000×8=32000元。
3.其他费用：治疗工伤产生的医疗费用，会按照实际花销及相关规定支付；住院伙食补助费会根据住院天数和当地标准给予；停工留薪期工资则按照职工原工资福利待遇发放。
总体而言，按照上述假设情况计算，总赔偿金额约为83000元。
不过，实际赔偿金额会因本人工资、当地平均工资以及具体伤情等实际情况而有所不同。
案情回顾:
小朱在南通市工作时受伤，经鉴定为工伤十级。小朱认为应按规定获赔约83000元（含一次性伤残补助金等），但单位觉得小朱停工留薪期过长，对应工资发放过多，且对一次性工伤医疗补助金标准存疑，不愿足额支付赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应严格按照7个月本人工资计算，若小朱月工资明确，单位需按标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需依据当地政府规定，按相应月数和统筹地区上年度职工月平均工资计算，单位不能随意质疑标准。
3、停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，单位需提供合理依据才能调整。
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