断了两根手指头工伤一般赔多少钱
- 律师解析
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工伤致使两根手指头断掉，通常可获得多项赔偿费用，具体如下：
1.医疗费：会依据实际产生的医疗费用进行报销。
受伤者在治疗过程中，无论是挂号费、检查费、药费还是住院费等，只要是合理且必要的支出，都能得到相应报销。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准来发放。
在停工留薪期间，受伤职工的收入不会受到影响，单位需照常支付工资，以保障其基本生活。
3.一次性伤残补助金：以本人工资作为基数计算，若被评定为十级伤残，补助金为7个月本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
例如，某省规定一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
各项费用相加可得大致赔偿金额，不过，实际赔偿数额还需结合具体情况来计算。
案情回顾:
小朱在工作中因工伤致使两根手指头断掉。治疗期间产生了各类医疗费用，停工留薪期间单位却未按原工资标准发放工资。伤残评定为十级后，在解除劳动关系时，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放，小朱与单位存在争议。
案情分析:
1、医疗费方面，单位应依据实际产生的合理且必要的医疗费用进行报销，涵盖挂号费、检查费等各项支出。
2、停工留薪期工资，单位需按照小朱受伤前的工资标准发放，保障其停工留薪期间的基本生活。
3、一次性伤残补助金，应按照7个月本人工资的标准支付给小朱。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按照所在省的规定标准发放。
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断了两根手指头工伤一般赔多少钱
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