2025年江苏工伤十级大概赔几万元
- 律师解析
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1.江苏工伤十级赔偿金额并非固定的几万元，而是要依据具体情形来计算。
首先是一次性伤残补助金，这部分为7个月本人工资。
这里的本人工资，是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的。
比如，某职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那这部分补助金就是35000元。
2.除了一次性伤残补助金外，还有其他赔偿项目。
停工留薪期工资要根据停工留薪期长短以及职工工资来计算。
比如停工3个月，月工资5000元，那停工留薪期工资就是15000元。
护理费则根据护理等级等确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各地不一样，需结合当地实际情况和职工个人状况确定。
3.总之，江苏工伤十级赔偿金额需综合多种因素计算，难以确定为一个固定数值。
案情回顾:
小朱在江苏工作时受伤，被认定为工伤十级。在赔偿金额上双方产生争议，小朱认为应按固定金额赔偿，单位则表示要依据具体情形计算，涉及一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等多项赔偿，各项计算标准不同。
案情分析:
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资按工伤职工前12个月平均月缴费工资算，如小朱前12个月平均月缴费工资为5000元，该补助金就是35000元。
2、停工留薪期工资依停工留薪期长短及职工工资计算。若小朱停工3个月，月工资5000元，其停工留薪期工资就是15000元。护理费按护理等级确定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需结合当地实际和个人状况确定。
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