工伤赔偿扣除医药费吗
- 律师解析
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工伤赔偿通常是不扣除医药费的，具体情况如下：
1.工伤医疗待遇保障：按照相关法律规定，职工在工作中遭受事故伤害或者患上职业病后进行治疗，可享受工伤医疗待遇。
这是对职工权益的重要保障，确保他们能得到及时有效的治疗。
2.费用支付范围：治疗工伤所需的费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，才会从工伤保险基金支付。
比如特定的药品、检查项目等，需在规定范围内。
3.正常情况下医药费支付：一旦认定为工伤，用于治疗工伤的医药费一般由工伤保险基金来支付，不会从工伤赔偿款中扣除。
4.特殊情况费用承担：不过，如果工伤职工的医疗费用中存在超出工伤保险基金支付范围的部分，那就可能需要由用人单位或者职工个人来承担了，具体承担方式需根据实际情况确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗期间产生了一些医药费，其中部分药品不在工伤保险药品目录内。工伤保险基金支付了目录内费用，用人单位却认为超出部分应从小朱的工伤赔偿款中扣除，小朱则认为不应扣除，双方产生争议。
案情分析:
1、按照工伤医疗待遇保障规定，小朱作为工伤职工有权享受相应待遇，工伤保险基金应支付符合规定的费用。
2、对于费用支付范围，不在目录内的费用按规定可能不由基金支付，但不能直接从工伤赔偿款中扣除。
3、正常情况下医药费由基金支付，此案件中目录内费用应正常支付。
4、特殊情况费用承担需具体分析，不能简单从赔偿款扣，应按实际确定承担方。
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