干活摔到头老板应该赔偿吗
- 律师解析
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1.当员工在干活时因工作缘故摔到头，通常老板要承担赔偿责任。
比如，员工在正常操作机器完成工作任务时，因机器故障摔倒受伤，这种情况下老板需担责。
2.依据《工伤保险条例》，职工在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
老板要负责工伤职工的多项费用，像医疗费用，包括挂号、检查、治疗等产生的费用；停工留薪期工资，保障职工受伤期间的生活；还有伤残津贴等相关费用。
3.不过，要是职工自身故意造成受伤，例如违反操作规程，明明知道不能这样操作却执意为之，老板可适当减轻赔偿责任。
4.若老板未给职工缴纳工伤保险，那么就得承担全部赔偿责任。
职工受伤后要及时向老板报告，同时保留好相关证据，比如详细的就医记录，包括诊断结果、治疗方案等，还有能证明事故情况的证人证言等，方便后续维权。
案情回顾:
小朱在为老板小李干活时，操作机器因机器故障摔到头受伤。小朱主张小李应承担赔偿责任，小李却称小朱操作时违反规程，自己应减轻责任，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，小朱在工作时间和场所内，因工作原因受伤，一般应认定为工伤，小李需担责，负责小朱医疗、停工留薪期工资等费用。
2、若小朱确实故意违反操作规程，小李可适当减轻赔偿责任。若小李未给小朱缴纳工伤保险，则需承担全部赔偿责任，小朱应保留就医记录等证据维权。
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