武汉市八级工伤现在能拿到多少钱
- 律师解析
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关于八级工伤的相关待遇，具体说明如下：
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级工伤的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如湖北武汉，一次性工伤医疗补助金是10个月本人工资，一次性伤残就业补助金为16个月本人工资。
3.停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长不超12个月。
4.本人工资计算标准：上述金额均以本人工资为基数计算。
本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级工伤。单位按较低标准发放一次性伤残补助金，且对停工留薪期工资计算存异议，小朱认为应按规定足额发放相关待遇，双方就此产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按11个月本人工资发放，本人工资按规定计算，若单位发放不足，需补足差额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按所在地区规定标准支付，如在湖北武汉，应分别按10个月和16个月本人工资支付。
3、停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，单位应按月支付，且需符合停工留薪期时长规定。
4、本人工资计算要遵循相关标准，高于或低于规定比例的，按对应比例计算。
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