出了工伤医疗费由谁出
- 律师解析
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1.常规工伤医疗待遇及费用支付
职工在工作中遭受事故伤害或者患上职业病后进行治疗，可享受工伤医疗待遇。
在一般情形下，工伤医疗费由用人单位来支付。
比如职工在工作岗位上因操作机器受伤，接受治疗的相关费用就由用人单位承担。
2.用人单位未缴费时的费用承担
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么全部的工伤医疗费都需由用人单位支付。
例如企业未按规定给职工缴纳保险，职工工伤后费用就全由企业承担。
3.特殊情况的费用支付
当出现特殊情况，像因第三人的侵权行为造成工伤，而第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付。
之后，工伤保险基金有权向第三人追偿。
4.职工有过错时的费用分担
若职工本人有过错导致工伤，且在事故责任划分中承担一定责任，相应的医疗费用由职工本人和用人单位按责任比例分担。
总之，工伤医疗费承担主体主要是用人单位，特殊情况由工伤保险基金或第三人承担，具体依实际案件判断处理。
案情回顾:
小朱在工作时因操作机器不当受伤，接受治疗产生医疗费用。但用人单位未给小朱缴纳工伤保险费，且此次事故经认定小朱自身存在一定过错。争议点在于该医疗费用该如何承担。
案情分析:
1、按照常规，工伤医疗费用一般由用人单位支付。但本案中用人单位未依法缴纳工伤保险费，所以本应全部由用人单位承担费用。
2、由于小朱自身存在过错，且在事故责任划分中承担一定责任，相应的医疗费用就需要小朱本人和用人单位按责任比例分担。
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