十级伤残一次性伤残补助金有多少
- 律师解析
-
关于十级伤残一次性伤残补助金的相关规定，以下为您详细说明：
1.补助金标准：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
2.本人工资界定：这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
3.工资上限计算：若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算补助金。
例如，统筹地区平均工资为5000元，300%就是15000元，若职工工资超过15000元，就按15000元计算。
4.工资下限计算：要是工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
比如平均工资5000元，60%就是3000元，职工工资低于3000元就按3000元算。
具体的补助金数额要结合实际工资情况确定。
若还有其他疑问，可向当地劳动保障部门或者专业律师进一步咨询。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为十级伤残。其主张一次性伤残补助金，争议点在于本人工资计算，小朱受伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%，单位按实际缴费工资计算补助金，小朱认为应按规定标准算。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算补助金，单位按实际缴费工资计算不符合规定。
0
问题没解答? 125428人选择咨询律师
十级伤残一次性伤残补助金有多少
一键咨询
