已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤都有哪些补助和赔偿项目
- 律师解析
-
工伤补助和赔偿项目主要涵盖以下方面：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金中支付。
比如符合规定的药品费用、检查费用等。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，旨在保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时，产生的交通、食宿费用可获补助。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用能得到保障。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用予以支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：依伤残等级，由工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
具体赔偿标准和金额，根据伤残等级、工资水平等确定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗产生多项费用。其中部分药品费用工伤保险认为不符合药品目录拒付，单位对停工留薪期工资按较低标准发放，且小朱要求支付伤残津贴遭拒，双方就工伤补助和赔偿项目产生争议。
案情分析:
1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，才能从工伤保险基金支付，不符标准的费用基金有权拒付。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变由单位按月发放，单位降低标准发放不符合规定。
3、一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位的，工伤保险基金应按月支付伤残津贴，符合条件的小朱有权要求支付。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
公司补助是怎样的项目在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司补助是怎样的项目问题带来帮助。
公司经营纠纷
-
公司补助是什么项目在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司补助是什么项目问题带来帮助。
公司经营纠纷
-
公司补助有哪些项目在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司补助有哪些项目问题带来帮助。
公司经营纠纷
问题没解答? 125469人选择咨询律师
工伤都有哪些补助和赔偿项目
一键咨询
