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工作期间被烫伤算工伤么

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-14
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卢建军律师团队律师
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律师解析
关于工作期间因工作原因被烫伤是否算工伤的问题,具体情况如下:
1.通常算工伤的情况:依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
比如,员工在正常工作流程中,按照操作规范进行作业时被烫伤,且烫伤是在工作时间、工作场所内发生,同时是因工作原因导致的,这种情况下一般会被认定为工伤。
2.可能不算工伤的情况:若烫伤是因个人原因造成的,例如员工故意违反操作规程,未按规定进行操作而导致自己被烫伤,那么可能不被认定为工伤。
3.申请及待遇:若发生此类烫伤情况,单位有责任及时申请工伤认定。
若单位未及时申请,员工本人或其近亲属也可在规定时间内提出申请。
一旦认定为工伤,员工就能依法享受相应的工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在工作期间,在操作一台机器时被热水烫伤。争议点在于其烫伤是否因个人违规操作导致。小朱称是按规范操作,而单位认为小朱存在故意违反操作规程行为。之后小朱要求单位申请工伤认定,单位拖延未办,小朱准备自行申请。

案情分析:

1、若小朱确实是按操作规范作业,在工作时间、工作场所内,因工作原因被烫伤,依据《工伤保险条例》,应认定为工伤,小朱可享受工伤保险待遇。
2、若单位能证明小朱是故意违反操作规程导致烫伤,可能不被认定为工伤。且单位未及时申请工伤认定,小朱本人有权在规定时间内申请。
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工作期间喝水烫伤算不算工伤
工作过程中自己喝水烫伤的这种状况绝对不可能按工伤处理,因为喝水烫伤跟工作根本就没有直接的关系,工伤保险条例当中对工伤认定的标准规定的已经非常的详细,工伤不仅要求必须要发生在工作时间前后或工作场所内,关键是受伤的原因需要跟工作有关才行。
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工伤赔偿
工作期间烫伤算不算工伤
属于工伤。根据《工伤保险条例》法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。
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工作期间烫伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-22
工作期间打开水被烫伤算不算工伤?
工作期间打开水被烫伤有可能算作工伤,如果说劳动者的工作的任务就是打开水,因此而被伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,因为毕竟是属于工作原因伤害。首先需要职工自己填写劳动鉴定申请表,直接去申请劳动鉴定。
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工伤赔偿
工作期间烫伤算工伤吗
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工作期间烫伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-22
工作时被烫伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作时被烫伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工作期间被烫伤算工伤么
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工作时被烫伤算工伤吗
10w+浏览2024-03-27
工作过程中烫伤怎么算工伤
员工在工作过程当中被完成自己的工作而烫伤的话是可以被认定成工伤的,因为《工伤保险条例》当中,工伤认定的标准就是工作时间内,工作场所中和为了履行工作职责而受到的伤害。类似于是自己倒水而不小心烫伤的,不算工伤。
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工伤赔偿
工作期间被烫伤算工伤吗
1w浏览2025-05-12
上班时间被烫伤算工伤吗
10w+浏览2023-09-06
上班时间脸部烫伤算不算工伤
上班时间脸部烫伤应当算工伤,单位职工工作时间,工作场所内,从事与工作有关的活动,受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到人身伤害的,应当认定为工伤,
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工伤赔偿
工作时间烫伤算不算工伤事故
1w浏览2025-01-15
工作期间在宿舍烫伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-21
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