工伤手指断了两根手指赔多少
- 律师解析
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工伤导致手指断两根的赔偿数额，需依据具体情形确定。
具体如下：
1.工伤认定：这是获取赔偿的基础。
需按规定流程进行认定，相关部门会核实工伤情况。
赔偿一般涵盖多项实际支出费用，比如医疗费，即因治疗工伤产生的合理医疗费用；停工留薪期工资，停工留薪期由医疗机构根据伤情确定，在此期间工资按受伤前正常工资发放；还有护理费等。
2.伤残鉴定：若构成伤残，要进行劳动能力鉴定。
根据伤残等级确定一次性伤残补助金等，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
此外，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
3.责任承担：若单位未缴纳工伤保险，所有相关费用均由单位承担。
总之，具体赔偿数额要综合多种因素计算。
受伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时因操作机器不当，导致两根手指断掉。小朱要求单位赔偿，但单位认为小朱操作失误有自身责任，不愿全额赔偿，双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、工伤认定方面，小朱此次受伤发生在工作期间，符合工伤认定条件，应按规定流程认定，单位不能以操作失误为由拒绝承担责任，相关医疗、停工留薪期工资等费用应按标准赔偿。
2、伤残鉴定方面，小朱手指断两根可能构成伤残，需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定一次性伤残补助金等。
3、责任承担方面，若单位未缴纳工伤保险，那么所有相关费用均需单位承担。
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