已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤10级员工辞职怎么赔偿多少钱
- 律师解析
-
工伤赔偿涉及多种补助金，具体如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。
其标准明确为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：同样由工伤保险基金支付。
不过，具体标准需参照各省、自治区、直辖市人民政府的规定。
因为不同地区经济发展水平等因素存在差异，所以标准不尽相同。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数为解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资。
需注意，各地工伤赔偿标准和金额可能不同，要依据所在地区相关规定计算。
此外，还可能有停工留薪期工资等其他费用。
若遇具体问题，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。工伤保险基金支付了一次性伤残补助金，但在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，小朱认为应按较高工资标准计算，单位则主张按当地较低标准支付，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按7个月本人工资支付，由工伤保险基金承担，小朱此部分赔偿应按其实际工资计算，不存在争议。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定，计算基数为解除或终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资，应依据当地具体规定确定，不能随意按一方主张执行。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
不辞职10级工伤怎么赔偿
-
工伤10级辞职怎么解除若劳动者因工致残被鉴定为十级伤残后，决定辞去现有的工作并终结与企业间的劳动关系，应当事先以书面方式向所在企业提前告知。从理论上来讲，只需要提前三十日递交书面通知给聘用方即可。然而，值得注意的是，到此阶段解除劳动合同期内，您仍有权利依照相关法律规定来寻求应得的工伤赔偿。此外，作为雇主的企业也应该积极配合，协助您完成离职手续的办理。
-
工伤10级辞职后有哪些赔偿工伤十级离职通常可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额受地区政策和经济水平影响。工伤医疗补助金用于医疗康复保障，伤残就业补助金补偿工伤导致的就业困境。
-
工伤10级后5年再辞职有赔偿吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤10级后5年再辞职有赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤赔偿标准
-
工伤10级辞职赔偿找哪个部门？工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。实际上发生了工作性伤害之后，那么首先是需要进行工伤认定，然后进行工伤劳动能力的鉴定，这些程序都完成之后，劳动者想要解除劳动合同的，可以直接的找到用人单位协商相关赔偿仍然是需要的。
工伤纠纷
-
工伤10级辞职后有哪些赔偿？工伤10级辞职后可以获得的赔偿包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据相关规定，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，而一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题 更多
问题没解答? 125619人选择咨询律师
工伤10级员工辞职怎么赔偿多少钱
一键咨询
工伤10级辞职后有哪些赔偿？
工伤10级辞职后可以获得的赔偿包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据相关规定，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，而一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
10w+浏览
工伤赔偿工伤10级员工辞职怎么赔偿多少钱
1w浏览2025-01-14
伤残十级员工辞职赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-10
工伤10级辞职赔偿找哪个部门？
工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。实际上发生了工作性伤害之后，那么首先是需要进行工伤认定，然后进行工伤劳动能力的鉴定，这些程序都完成之后，劳动者想要解除劳动合同的，可以直接的找到用人单位协商相关赔偿仍然是需要的。
10w+浏览
工伤赔偿工伤10级辞职怎么解除
若劳动者因工致残被鉴定为十级伤残后，决定辞去现有的工作并终结与企业间的劳动关系，应当事先以书面方式向所在企业提前告知。从理论上来讲，只需要提前三十日递交书面通知给聘用方即可。然而，值得注意的是，到此阶段解除劳动合同期内，您仍有权利依照相关法律规定来寻求应得的工伤赔偿。此外，作为雇主的企业也应该积极配合，协助您完成离职手续的办理。
1w浏览2024-11-04
员工10级伤残要求离职，公司应该赔付多少钱，能享受什么待遇
10w+浏览2023-09-23
工伤10级后5年再辞职有赔偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤10级后5年再辞职有赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿不辞职10级工伤怎么赔偿
1w浏览2025-01-15
员工10级伤残要求离职，公司应该赔付多少钱，能享受什么待遇
10w+浏览2023-09-24
工伤10级后5年再辞职有赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤10级后5年再辞职有赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿工伤10级辞职后有哪些赔偿
工伤十级离职通常可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额受地区政策和经济水平影响。工伤医疗补助金用于医疗康复保障，伤残就业补助金补偿工伤导致的就业困境。
1w浏览2024-10-19
员工10级伤残要求离职，公司应该赔付多少钱，能享受什么待遇
10w+浏览2023-09-25
工伤10级后5年再辞职有赔偿吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤10级后5年再辞职有赔偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿工伤10级不辞职赔偿怎么算
若工伤被评定为10级等级且伤者不选择离职，其主要应获得的赔偿项目包括一次性伤残补助金。此项赔偿金额为伤者本人工资的7个月，旨在对因工伤所导致的劳动能力下降进行经济补偿。除此之外，在工伤治疗过程中所产生的各项费用，例如医疗费、康复费等等，均将由工伤保险基金承担支付责任。而在住院期间，伤者还可以享有住院伙食补贴。另外，在工伤停工留薪时期内，需确保伤者原先的工资及福利待遇得以保持不变。
1w浏览2024-11-05
