河北省工伤陪护费是如何规定的
- 律师解析
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在河北省，工伤陪护费有明确规定，具体如下：
一、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。
比如，职工因工伤导致肢体暂时无法活动，生活难以自理，在此期间单位应安排专人进行护理，保障职工基本生活需求。
二、评定伤残等级后护理
工伤职工评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按生活不能自理的程度分3个等级支付：
1.生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
2.生活大部分不能自理的，标准为40%。
3.生活部分不能自理的，标准为30%。
单位未派人护理时，护理费可按上述标准由工伤保险基金支付。
不过，具体赔付标准可能因地区差异有所不同，应以当地相关规定为准。
案情回顾:
小朱在河北省某工厂工作时受伤，肢体暂时无法活动，生活难以自理。停工留薪期单位未安排专人护理，小朱认为单位应负责护理或支付护理费；伤残评定后，小朱经鉴定需生活护理，对护理费支付标准存在异议，认为应按较高标准支付。
案情分析:
1、停工留薪期内，按照规定，生活不能自理的工伤职工在此期间需要护理时，单位应负责安排专人护理，小朱单位未安排专人护理的行为不符合规定。
2、评定伤残等级后，应根据小朱生活不能自理的程度，按相应比例从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准应参照当地规定执行。
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