工伤超过48小时总包赔吗
- 律师解析
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关于工伤认定的时间限制，有以下相关要点：
1.正常时间规定：一般来说，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由用人单位提出工伤认定申请。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.超48小时情况：对于超过48小时认定工伤的情形，不能简单判定。
若职工确实是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便超过48小时，仍有可能被认定为工伤。
比如职工在工作时受伤，当时未察觉，之后病情加重，只要能证明与工作有关联，也可能认定工伤。
但如果超过48小时后，难以证实伤害与工作的关联性，像无法提供工作时受伤的相关证据等情况，可能会对工伤认定产生不利影响。
总之，工伤认定要依据具体案件情况综合判断。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，当时以为只是小擦伤未在意。35天后，小朱伤情突然加重。用人单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请，争议点在于超过30日且距受伤已超48小时，能否认定工伤。
案情分析:
1、用人单位未在规定的30日内申请工伤认定，存在过错。按照规定，工伤职工本人可在1年内直接申请，小朱的申请在时间上符合该规定。
2、虽然距受伤已超48小时，但小朱是在工作时受伤，若能证明伤情加重与之前工作时的受伤有关联，依据相关要点，小朱仍有可能被认定为工伤。
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