江苏昆山工伤九级赔偿多少钱
- 律师解析
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江苏昆山工伤九级赔偿主要涉及以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资×9个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：按照当地上年度职工月平均工资×4个月来计算。
当地会根据实际经济情况等确定上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：计算标准是当地上年度职工月平均工资×10个月。
需注意，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
由于个人工资水平等因素不同，具体的赔偿金额也会有所差异。
案情回顾:
小朱在江苏昆山某工厂工作时受伤，被认定为工伤九级。其前12个月平均月缴费工资为3000元，低于当地统筹地区职工平均工资60%。在计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，工厂与小朱就工资计算标准产生争议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，再乘以9个月来确定补助金数额。
2、一次性工伤医疗补助金应按当地上年度职工月平均工资×4个月计算，一次性伤残就业补助金按当地上年度职工月平均工资×10个月计算，具体金额需参照当地实际数据。
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