工伤摔断一根肋骨怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定申请：若发生工伤情况，首先要进行工伤认定。
一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
若用人单位未按此规定操作，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
这是保障自身权益的重要步骤。
2.劳动能力鉴定：待治疗结束后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
例如，一根肋骨骨折通常可评为十级伤残，准确的鉴定结果对后续赔偿至关重要。
3.赔偿项目及标准：赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。
其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
具体赔偿金额要根据本人工资等因素确定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用就需由用人单位支付。
4.地区差异及咨询：不同地区的赔偿标准可能存在差异，为确保自身权益，可向当地劳动保障部门或专业律师进行咨询。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，用人单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行在事故伤害发生1年内申请并被认定为工伤。治疗结束后进行劳动能力鉴定，鉴定为十级伤残。但用人单位认为小朱伤残等级评定过高，且因未缴工伤保险，拒绝按标准赔偿。
案情分析:
1、用人单位未在规定的30日内申请工伤认定，违反相关规定，小朱有权在1年内自行申请，其工伤认定合法有效。
2、劳动能力鉴定是专业评定，具有权威性。用人单位若对鉴定结果有异议，应通过合法途径申请重新鉴定，而非直接否定结果。
3、因用人单位未缴纳工伤保险，按照规定，相关赔偿费用应由用人单位承担，其拒绝赔偿的行为是违法的。
4、不同地区标准虽有差异，但都应遵循基本法律规定，小朱可向当地劳动保障部门咨询以维护权益。
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