33岁工伤死亡赔偿大概多少钱
- 律师解析
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工伤死亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以下为你详细介绍：
1.丧葬补助金：计算依据是统筹地区上年度职工月平均工资，具体金额为该平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月领取30%；
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算，大致在80万-100万左右，不过具体数额会因地区差异而有所不同。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿产生争议。焦点在于各项赔偿金额的计算，特别是供养亲属抚恤金的发放比例及总额限制，还有一次性工亡补助金的具体标准适用。
案情分析:
1、丧葬补助金应按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，明确该地区平均工资数据后即可得出准确金额。
2、供养亲属抚恤金需根据亲属情况按职工本人工资一定比例发放，且总额不能超职工生前工资，应准确核实亲属状况和职工工资。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按规定标准计算即可。
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33岁工伤死亡赔偿大概多少钱
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73岁老人死亡大概赔偿多少
根据相关规定，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。供养亲属抚恤金则按职工工资的40%给配偶，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。总和不超过职工生前工资。这些资金主要用于因工死亡职工的家庭成员，确保他们的生活来源。
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根据相关规定，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。
供养亲属抚恤金则按职工工资的40%给配偶，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
总和不超过职工生前工资。
这些资金主要用于因工死亡职工的家庭成员，确保他们的生活来源。
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