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大拇指压伤到啥工伤能赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
大拇指压伤是否构成工伤以及相应赔偿标准,要依据具体情形判断,以下为你详细说明:
一、工伤认定
若大拇指压伤是因工作原因所致,且符合《工伤保险条例》相关规定,比如在正常工作时间、处于规定的工作场所内,因履行工作职责受到事故伤害等情况,这种情况下可认定为工伤。
二、赔偿项目及标准
1.一般性赔偿:
医疗费:按照实际发生的医疗费用进行报销。
停工留薪期工资:按受伤前的工资待遇正常发放,保障受伤职工在休养期间的收入。
护理费:依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定具体金额。
2.伤残赔偿
若大拇指压伤严重,经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级,还会有一次性伤残补助金等赔偿。
具体赔偿金额要根据伤残等级等多种因素来确定。
总之,要先明确是否属于工伤,再结合实际情况计算赔偿金额。

案情回顾:

小朱在公司工作时,大拇指不慎被机器压伤。公司认为小朱操作不当,不属于工伤范畴,拒绝承担赔偿责任;小朱则坚称自己是正常工作受伤,应认定为工伤并获得相应赔偿,双方就此产生争议。

案情分析:

1、关于工伤认定,若小朱是在正常工作时间、处于规定的工作场所内,因履行工作职责而导致大拇指压伤,符合《工伤保险条例》相关规定,就应认定为工伤,公司不能以操作不当为由拒绝认定。
2、若认定为工伤,赔偿应按标准执行。一般性赔偿如医疗费按实际报销,停工留薪期工资按受伤前待遇发放,护理费依据相关情况确定;若达到伤残等级,还有伤残赔偿。
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