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民事纠纷九级伤残赔偿多少钱

#人身侵权 最新修订 | 2025-01-14
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佀梦迪律师
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律师解析
民事纠纷中,九级伤残赔偿金额计算涉及多方面因素,具体如下:
1.常规费用:包含医疗费,即因伤残治疗所产生的所有合理医疗支出;
误工费,根据误工时间和收入状况确定;
护理费,按照护理级别和时长计算;
交通费、住宿费,以实际发生的必要费用为准;
住院伙食补助费,参照当地标准;
必要的营养费,根据伤残恢复需求确定。
2.残疾赔偿金:依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
例如,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为4万元,二十年计算则残疾赔偿金为4万×20×0.2=16万元(九级伤残系数为0.2)。
3.精神损害抚慰金:根据具体情况酌定。
总之,具体赔偿金额要结合实际情况确定。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤,经鉴定为九级伤残。小朱主张高额赔偿,包含各项常规费用、残疾赔偿金及精神损害抚慰金。但肇事方小李认为部分费用不合理,如护理费时长认定、残疾赔偿金计算标准存在争议,双方就赔偿金额未能达成一致。

案情分析:

1、对于常规费用,医疗费应是合理医疗支出,需有相应票据支持;误工费要结合误工时间和收入状况确定;护理费时长应按实际护理需求判定。
2、残疾赔偿金计算,需明确受诉法院所在地标准,若小朱符合六十周岁以上等特殊情况,应按相应规定减少计算年限。
3、精神损害抚慰金应根据小朱受伤具体情况等酌定。
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民事纠纷九级伤残赔偿多少钱
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江苏交通九级伤残赔付纠纷的起诉流程是什么
交通事故赔付纠纷的起诉流程是先向具有管辖权的民事法院递交民事诉讼状,由民事法院进行立案审查和排期开庭,在开庭的前三天原被告双方会接到具体的通知,然后就是开庭审理的工作了,等整个审理工作完成之后,民事法院会就赔付纠纷问题作出判决。
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交通事故
民事纠纷九级伤残赔偿多少钱
1w浏览2025-01-14
民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱
[律师回复] 对于民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱这个问题,解答如下, 首先这是要区分是工伤还是人身损害的,另外跟所在地区和你年龄都有关系。如果是工伤:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。根据工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果是其他伤害:九级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×20%最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。希望以上对你有帮助参考。
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劳动纠纷九级伤残赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-25
民事纠纷造成九级伤残要判多长时间
1w浏览2024-12-12
民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱
[律师回复] 对于民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱这个问题,解答如下, 首先这是要区分是工伤还是人身损害的,另外跟所在地区和你年龄都有关系。如果是工伤:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。根据工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
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民事纠纷伤残级别如何认定
10w+浏览2023-09-22
劳务纠纷九级伤残赔多少钱
1w浏览2025-01-04
民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱
[律师回复] 对于民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱这个问题,解答如下, 首先这是要区分是工伤还是人身损害的,另外跟所在地区和你年龄都有关系。如果是工伤:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。根据工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果是其他伤害:九级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×20%最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。希望以上对你有帮助参考。
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民事纠纷伤残级别如何认定
10w+浏览2023-09-23
民事纠纷十级伤残怎么判
根据《中华人民共和国民法典》,造成他人十级伤残的侵权者需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等合理费用,以及因伤导致的工作收入减少和残疾赔偿金。赔偿金额由法院根据具体情况决定,考虑受害者的实际损失、当地经济水平等因素,并综合侵权责任比例、当事人过失程度及保险赔偿等因素。
1w浏览2024-07-15
民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱
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医疗纠纷九级伤残赔偿多少钱一次
1w浏览2025-03-29
民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱
[律师回复] 对于民事纠纷九级伤残应该赔偿多少钱这个问题,解答如下, 首先这是要区分是工伤还是人身损害的,另外跟所在地区和你年龄都有关系。如果是工伤:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。根据工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果是其他伤害:九级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×20%最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。希望以上对你有帮助参考。
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