社保工伤险死亡赔偿多少钱
- 律师解析
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社保工伤险死亡赔偿主要涵盖以下三部分：
一、丧葬补助金
这部分是用于丧葬事宜的费用，具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
该抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
发放标准按照职工本人工资的一定比例来确定。
其中，配偶每月可领取本人工资的40%；
其他亲属每人每月领取30%；
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
三、一次性工亡补助金
其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔偿金额，需要依据当地职工月平均工资、本人工资等实际因素来最终确定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就社保工伤险死亡赔偿产生争议。争议点在于供养亲属抚恤金的发放，小朱配偶认为应按本人工资40%足额领取，单位却称计算标准有异议。
案情分析:
1、关于丧葬补助金，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，当地相关部门公布的月平均工资数据是明确计算依据，不存在争议。
2、供养亲属抚恤金方面，应按照规定，配偶每月领取职工本人工资的40%，只要符合“由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力”条件，就应按标准发放。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数据明确，应按规定执行。
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社保工伤险死亡赔偿多少钱
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