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郑州市工伤八级能赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
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王颖律师
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工伤八级赔偿相关内容介绍
1.一次性伤残补助金:按照相关规定,八级工伤的一次性伤残补助金是11个月的本人工资
这里的本人工资是有明确计算依据的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如在河南,八级工伤的一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这两项补助金是对工伤职工后续医疗及就业的一种保障。
3.其他费用:像停工留薪期工资,是按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
护理费则根据护理级别和实际支出等情况确定。
总体来说,郑州市工伤八级能获得的赔偿金额约为27-30个月的统筹地区上年度职工月平均工资加上本人工资的11个月。
不过,具体数额要结合实际工资水平和当地标准来精确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤八级。小朱所在单位认为计算一次性伤残补助金时,应以较低的缴费工资计算,而小朱主张应按实际工资计算。且对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准,双方也存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,按照规定应是工伤职工前12个月平均月缴费工资,若单位缴费基数低于实际工资,小朱有权主张按实际工资计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由当地政府规定,如在河南有明确的计算月数标准,应按此执行。
3、其他费用如停工留薪期工资应按原待遇支付,护理费按实际情况确定。
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郑州规定:一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—36个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
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