厂里面做了4天可以辞职吗
- 律师解析
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关于劳动者在厂里做了4天能否辞职的问题，答案是可以的，以下为你详细说明：
1.法律依据：
《劳动合同法》有明确规定，劳动者若要解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位。
但若是在试用期内，提前三日通知用人单位就行。
一般在厂里才做4天，通常是处于试用期，所以按规定提前3日通知单位就能够辞职。
2.特殊情况：
具体的辞职流程和要求可能会有所不同。
一方面，不同公司有各自的规章制度，会对辞职程序作出细化安排；
另一方面，各地的劳动法规也可能存在差异。
3.特殊权益：
如果公司存在违反法律法规，比如拖欠工资、未提供约定的劳动条件等，或者违反劳动合同约定的情况，劳动者可以随时解除劳动合同，并且有权要求公司给予相应的赔偿。
案情回顾:
小朱在厂里工作了4天，随后向厂里提出辞职。厂里以各种理由拒绝小朱辞职，争议点在于小朱工作仅4天能否辞职。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可辞职。小朱工作4天通常处于试用期，其按规定提前3日通知厂里，有辞职的权利，厂里不应拒绝。
2、不同公司有不同规章制度，但规章制度不能违反法律规定。若厂里以自身规定为由拒绝小朱辞职，该规定若与法律冲突则无效。
3、若厂里存在拖欠工资等违法违规或违反劳动合同约定情况，小朱可随时辞职并要求赔偿。
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