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工伤医疗费是由谁付的
- 律师解析
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1.关于工伤医疗费的支付问题，一般情形下是由用人单位来承担的。
用人单位需要按照规定，按时足额地缴纳工伤保险费。
当职工在工作过程中遭受事故伤害，或者不幸患上职业病，进而需要进行治疗时，职工就能够依法享受工伤医疗待遇。
例如，职工在工作时因操作机器受伤，其治疗费用就应由用人单位支付。
2.若用人单位没有依照法律规定缴纳工伤保险费，而此时发生了工伤事故，那么工伤保险待遇就需由用人单位来支付。
要是用人单位拒绝支付，工伤保险基金则会先行支付相关费用。
比如，有的企业为节省成本未缴纳工伤保险，职工工伤后企业又不想出钱，这时基金就会先垫付。
3.对于从工伤保险基金中先行支付的工伤医疗费，后续用人单位必须偿还。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构会依照相关规定进行追偿，以保障基金的合理使用和职工权益。
总之，工伤医疗费通常由用人单位承担，特殊情况有相应保障措施。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时，因操作机器受伤，产生治疗费用。但小李的公司未按规定缴纳工伤保险费，拒绝支付小朱工伤医疗费，工伤保险基金先行支付。之后，小李公司也不偿还基金垫付费用，引发争议。
案情分析:
1、小朱在工作中受伤，依法应享受工伤医疗待遇，正常情况下工伤医疗费应由用人单位小李的公司承担。但该公司未缴纳工伤保险费，导致无法通过正常途径支付费用。
2、工伤保险基金先行支付费用后，小李公司有偿还义务。其不偿还的行为违反规定，社会保险经办机构应按规定对其进行追偿，以维护基金合理使用和小朱权益。
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