建筑工人腿摔断赔偿标准是多少
- 律师解析
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建筑工人在工作过程中腿摔断，这种情况属于工伤范畴。
关于其赔偿标准，主要涉及以下几方面：
1.医疗费：按实际产生的医疗费用进行支付。
其中包含住院期间的各项费用，如床位费、检查费等，以及所需药品的费用等，确保工人因伤治疗的费用得到合理补偿。
2.停工留薪期工资：以受伤前的工资标准来支付，通常不超过12个月。
这段时间工人虽无法正常工作，但收入有保障。
3.伤残津贴：依据伤残等级确定。
例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，会一直发放直至本人退休或死亡，保障伤残工人的基本生活。
4.生活护理费：根据护理等级确定，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，以满足生活护理需求。
5.一次性伤残补助金：按伤残等级而定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
此外，可能还有辅助器具费等其他费用。
具体赔偿数额要结合工人工资水平、伤残等级等确定。
工人可与用人单位协商或申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱作为建筑工人在工作时不慎腿摔断，认定为工伤。在赔偿问题上存在争议，尤其是赔偿标准方面，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用的具体计算和支付，双方未能达成一致意见。
案情分析:
1、医疗费应按实际产生支付，包含住院各项费用及药品费等，保障小朱治疗费用合理补偿。
2、停工留薪期工资按受伤前标准付，不超12个月，保障其伤后收入。
3、伤残津贴依伤残等级定，不同等级有对应比例，直至退休或死亡保障生活。
4、生活护理费按护理等级，对应不同比例的统筹地区工资。
5、一次性伤残补助金按伤残等级计算月数乘以本人工资。
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