工伤赔付是谁来赔
- 律师解析
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工伤赔付相关情况介绍如下：
1.正常缴纳保险情况：
通常工伤赔付由用人单位承担。
按规定，用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费。
当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，就能享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金按规定支付，保障职工能得到及时有效的治疗和相应补偿。
2.用人单位未缴费情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就需由用人单位自行支付。
要是用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相关费用，之后用人单位需将这笔费用偿还给工伤保险基金。
3.第三人导致工伤情况：
如果工伤是由第三人的原因造成，而第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时，工伤保险基金会先行支付。
待支付后，工伤保险基金有权向第三人进行追偿。
总之，一般情形下工伤赔付由用人单位负责，特殊情况则按法律规定处理。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，被认定为工伤。但争议点在于单位未按规定为其缴纳工伤保险费，且小朱受伤是第三人小胡导致，小胡拒绝支付医疗费用，单位也不愿承担赔付责任。
案情分析:
1、由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定，工伤保险待遇本应由用人单位自行支付。但在此案中单位拒绝支付，工伤保险基金应先行支付相关费用。
2、因工伤是第三人小胡导致且其拒绝支付费用，工伤保险基金在先行支付后，有权向第三人小胡进行追偿，以保障基金权益。
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