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工伤保险的保额标准收费标准是多少
- 律师解析
-
工伤保险的保额没有固定的标准收费。
以下为你详细介绍：
一、缴费情况
工伤保险由用人单位负责缴纳，职工无需缴费。
缴费费率会因行业的工伤风险类别而有所不同，通常在0.2%-1.9%之间。
比如，一些风险较低的行业，像办公软件研发类行业，缴费费率可能接近0.2%；
而风险较高的建筑施工行业，费率可能会接近1.9%。
二、保障目的
主要是保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，能够获得及时的医疗救治和相应的经济补偿等。
三、赔付情况
当职工发生工伤事故后，工伤保险基金将按规定支付医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等费用。
具体赔付金额要依据工伤的具体情形，像伤残等级等来计算确定。
例如，伤残等级较轻的赔付金额相对较少，伤残等级较重的则赔付金额较多。
总之，工伤保险旨在职工遭遇工伤时提供保障，收费与赔付标准明确，切实保障职工权益。
案情回顾:
小朱在建筑施工单位工作，单位按0.2%费率缴纳工伤保险（该行业正常应接近1.9%）。后小朱在工作中受伤，经鉴定伤残等级较重，但工伤保险基金赔付金额较少。小朱认为单位缴费不足影响其赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤保险应由用人单位缴纳，缴费费率因行业工伤风险类别而异，建筑施工行业风险高，费率应接近1.9%，单位按0.2%缴纳不符合规定。
2、赔付金额依据工伤具体情形确定，小朱伤残等级较重本应获较多赔付，单位缴费不足可能导致基金赔付减少，侵害了小朱权益。
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