浙江九级工伤一共能赔多少钱
- 律师解析
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浙江九级工伤赔偿赔偿金额相关内容如下：
1.主要赔偿项目：包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及可能有的医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
2.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在浙江，一般而言，一次性工伤医疗补助金是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.具体赔偿金额确定：需根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
总之，浙江九级工伤赔偿金额因个体情况而异，要结合实际情况计算。
案情回顾:
小朱在浙江某工厂工作时受伤，被认定为九级工伤。工厂认为应按较低标准计算赔偿，只愿支付部分补助金；小朱则主张按相关规定足额赔偿，双方就赔偿金额产生争议，尤其是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准存在分歧。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按9个月本人工资计算，若小朱月工资明确，工厂需按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按浙江规定，分别以4个月和8个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，工厂不能随意降低标准。
3、具体赔偿金额要结合小朱实际工资及统筹地区工资情况确定，工厂应依法足额赔偿。
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