在工地干活摔断两根肋骨怎么赔偿多少钱
- 律师解析
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1.工伤范畴认定：这种情况属于工伤范畴。
依据《工伤保险条例》相关规定，当职工在工作过程中遭受事故伤害并接受治疗时，便能享受工伤医疗待遇。
这是对职工权益的重要保障，确保其在受伤后能得到相应的医疗支持。
2.常见赔偿项目：赔偿项目较为多样。
其中，医疗费会按照实际发生的费用进行报销；
停工留薪期工资会按照职工原工资福利待遇来发放，保障职工在休养期间的基本生活；
护理费则要根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定；
住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以明确。
3.伤残赔偿情况：若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，除上述赔偿外，还会有一次性伤残补助金等赔偿。
具体赔偿金额要根据当地工伤赔偿标准以及本人工资等多方面因素来确定。
4.申请流程建议：建议职工先及时申请工伤认定，之后再进行劳动能力鉴定，通过这些法定程序，最终确定具体的赔偿数额。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤后接受治疗，其认为自己属于工伤范畴应享受相关待遇，但单位却对此存在异议，不认可小朱的工伤认定申请，双方就小朱是否属于工伤及赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱在工作过程中受伤并接受治疗，应属于工伤范畴，可享受工伤医疗待遇，单位的异议缺乏法律依据。
2、关于赔偿项目，医疗费应按实际发生报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费根据相关情况确定，住院伙食补助费参照标准明确。
3、若小朱经鉴定构成伤残，除已有赔偿外，还有一次性伤残补助金等，具体金额根据当地标准和本人工资等确定。
4、小朱应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定赔偿数额。
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