贵州工伤十级能赔多少钱
- 律师解析
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贵州工伤十级的赔偿金额主要涵盖以下方面：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在贵州，一般是4个月的本人工资。
它是对工伤职工后续医疗费用的一种补偿。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，贵州通常为8个月的本人工资。
这是为帮助工伤职工在就业方面的一种经济支持。
需注意，计算赔偿金额时，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%算；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%算。
这样的规定是为了保障赔偿的公平合理。
案情回顾:
小朱在贵州某工厂工作时受伤，被认定为工伤十级。其受伤前12个月平均月缴费工资为4000元，统筹地区职工平均工资为6000元。小朱认为赔偿应按4000元计算，工厂则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按统筹地区职工平均工资的60%算，即6000×60%×7=25200元，而非小朱主张的4000×7=28000元。
2、一次性工伤医疗补助金按贵州规定为4个月本人工资，此处本人工资同样应按统筹地区职工平均工资的60%算，即6000×60%×4=14400元。
3、一次性伤残就业补助金贵州通常为8个月本人工资，也应按统筹地区职工平均工资的60%算，即6000×60%×8=28800元。
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