2度烫伤工伤赔偿金额多少
- 律师解析
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一、赔偿项目
工伤赔偿涉及多个项目，其中包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。
医疗费用于受伤职工治疗伤病所产生的费用；
住院伙食补助费是对职工住院期间饮食的补贴；
停工留薪期工资保障职工在停工治疗期间的收入；
伤残津贴是对伤残职工长期的生活补助；
一次性伤残补助金则是对伤残情况的一次性经济补偿。
二、计算标准
医疗费按实际发生数额报销。
住院伙食补助费依照当地规定的标准计算。
停工留薪期工资按照职工原有的工资待遇正常发放。
伤残津贴依据伤残等级确定发放比例。
例如，一次性伤残补助金会根据伤残等级确定，像2度烫伤一般为9个月本人工资。
三、具体金额确定
具体赔偿金额要根据受伤职工的工资水平、当地工伤赔偿标准等因素综合确定。
通常需要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，明确伤残等级后，才能准确算出赔偿金额。
总之，2度烫伤工伤赔偿金额不是固定的，需综合考量多方面因素。
案情回顾:
小朱在工作中不幸遭遇事故导致2度烫伤。治疗期间产生了医疗费，也有住院伙食补助等相关费用支出。小朱主张按相关标准获得赔偿，但单位认为部分费用计算标准存在争议，特别是一次性伤残补助金的计算，双方僵持不下。
案情分析:
1、医疗费应按实际发生数额报销，小朱治疗伤病产生的合理费用单位应予以承担。
2、住院伙食补助费需依照当地规定标准计算，这是明确的赔偿项目和计算方式，单位不能随意降低标准。
3、停工留薪期工资要按小朱原工资待遇发放，保障其治疗期间收入不受影响。
4、一次性伤残补助金应根据2度烫伤对应的9个月本人工资标准计算，单位需按规定支付。
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