深圳工伤事故赔偿项目及标准是多少
- 律师解析
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深圳工伤事故赔偿项目主要有以下这些：
1.医疗费：员工因工伤产生的医疗费用，会按照实际发生的金额进行报销，只要是合理且必要的医疗支出，都能得到相应赔偿。
2.住院伙食补助费：每人每天按100元的标准给予补助，以保障员工住院期间的基本饮食需求。
3.交通食宿费：根据员工实际支出的交通、食宿费用进行报销，确保员工因工伤就医、康复等产生的相关费用得到补偿。
4.康复治疗费：按照相关规定，对员工进行康复治疗所产生的费用予以报销，帮助员工更好地恢复身体机能。
5.辅助器具费：按照辅助器具配置机构确定的具体费用进行赔偿，辅助员工恢复正常生活和工作。
6.停工留薪期工资：员工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。
7.护理费：生活不能自理的员工，护理等级分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定赔偿金额，例如一级伤残为27个月本人工资等。
9.伤残津贴：如一级伤残为本人工资的90%等，按月发放。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和离职时间等因素确定。
具体标准依照《深圳市工伤保险条例》及相关规定执行，不同情况存在差异。
案情回顾:
小朱在深圳某工厂工作时受伤，涉及工伤赔偿争议。工厂对部分赔偿项目存在异议，如康复治疗费报销额度，及停工留薪期工资计算标准等，小朱则要求按规定足额赔偿。
案情分析:
1、医疗费应按实际合理且必要支出报销，小朱工伤医疗费用只要符合条件，工厂应予以赔偿。
2、住院伙食补助费按每日100元标准，工厂需按此保障小朱住院期间饮食补助。
3、交通食宿费按实际支出报销，工厂应承担小朱就医等相关费用。
4、康复治疗费按规定报销，工厂不能无故压低报销额度。
5、停工留薪期工资应保持原待遇不变，工厂需按月足额支付给小朱。
6、其他赔偿项目也应按相关标准执行。
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