律图审稿专业委员会3轮严审

在工地干活有病住院算工伤吗

最新修订 | 2025-01-15
402浏览
律师解析
关于在工地干活因病住院是否算工伤的问题,具体情况需具体分析:
1.一般不算工伤的情况:若工人是因自身身体原因突发疾病住院,且该疾病与工作没有直接关联。
例如,工人本身患有某种慢性疾病,在工地干活时疾病突发而住院,这种情况下通常不能认定为工伤。
2.可认定为工伤的情况:认定工伤需符合法定情形,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。
当工人所患疾病与工作环境、工作内容等有直接关联时,比如长期在高温环境下作业引发的中暑,或在高粉尘环境下工作导致的尘肺病等职业病,通常可认定为工伤。
需明确的是,具体的认定结果要依据实际证据和相关法律法规来判断。
如果对是否属于工伤存在疑惑,工人可向当地劳动保障部门咨询,或者申请工伤认定,以获得准确的判定结果。

案情回顾:

小朱在工地干活时突然晕倒住院,经诊断是自身慢性疾病突发。小朱认为自己是在工作时发病应算工伤,但工地负责人小李认为疾病与工作无关不算工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、从小李角度看,小朱是因自身身体原因突发疾病住院,该疾病与工作没有直接关联,按照相关规定,这种情况一般不能认定为工伤。
2、从小朱角度,虽在工作时发病,但并非因工作环境、工作内容等导致疾病,不属于可认定工伤的法定情形,所以通常不应认定为工伤,具体应以相关部门认定结果为准。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
换一换

大家都在问

您好,找到想了解的问题了吗?
打开对话
连云港156****1682用户3分钟前已获取解答
淮安134****7938用户3分钟前已获取解答
常州135****6096用户2分钟前已获取解答
连云港156****1682用户3分钟前已获取解答
淮安134****7938用户3分钟前已获取解答
常州135****6096用户2分钟前已获取解答
连云港156****1682用户3分钟前已获取解答
淮安134****7938用户3分钟前已获取解答
常州135****6096用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125628人选择咨询律师
6122位律师在线平均3分钟响应99%好评
在工地干活有病住院算工伤吗
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****5226用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****2358用户3分钟前提交了咨询
    130****8038用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****1135用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****6402用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****5226用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****2358用户3分钟前提交了咨询
    130****8038用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****1135用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****6402用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****4240用户3分钟前提交了咨询
    175****7012用户4分钟前提交了咨询
    172****7367用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****0576用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****6357用户3分钟前提交了咨询
    138****8557用户4分钟前提交了咨询
    174****1156用户4分钟前提交了咨询
    150****5453用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****7888用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****6585用户4分钟前提交了咨询
    170****5025用户4分钟前提交了咨询
    147****3885用户4分钟前提交了咨询
    173****1558用户2分钟前提交了咨询
    161****6767用户2分钟前提交了咨询
    156****0573用户4分钟前提交了咨询
    170****5726用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****5314用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****1364用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****0677用户3分钟前提交了咨询
    166****0102用户2分钟前提交了咨询
    166****3087用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****6452用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****5623用户2分钟前提交了咨询
    173****1056用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****2134用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****1773用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****5581用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****8108用户3分钟前提交了咨询
    144****5465用户4分钟前提交了咨询
    163****8353用户3分钟前提交了咨询
    158****2660用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****5664用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****8304用户4分钟前提交了咨询
    173****4767用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****4042用户3分钟前提交了咨询
    160****5865用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****4325用户3分钟前提交了咨询
    137****5075用户3分钟前提交了咨询
    158****8001用户2分钟前提交了咨询
    155****2385用户1分钟前提交了咨询
    161****5568用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****4788用户4分钟前提交了咨询
    163****7164用户4分钟前提交了咨询
    141****8767用户4分钟前提交了咨询
    134****8143用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****4240用户3分钟前提交了咨询
    175****7012用户4分钟前提交了咨询
    172****7367用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****0576用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****6357用户3分钟前提交了咨询
    138****8557用户4分钟前提交了咨询
    174****1156用户4分钟前提交了咨询
    150****5453用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****7888用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****6585用户4分钟前提交了咨询
    170****5025用户4分钟前提交了咨询
    147****3885用户4分钟前提交了咨询
    173****1558用户2分钟前提交了咨询
    161****6767用户2分钟前提交了咨询
    156****0573用户4分钟前提交了咨询
    170****5726用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****5314用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****1364用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****0677用户3分钟前提交了咨询
    166****0102用户2分钟前提交了咨询
    166****3087用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****6452用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****5623用户2分钟前提交了咨询
    173****1056用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****2134用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****1773用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****5581用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****8108用户3分钟前提交了咨询
    144****5465用户4分钟前提交了咨询
    163****8353用户3分钟前提交了咨询
    158****2660用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****5664用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****8304用户4分钟前提交了咨询
    173****4767用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****4042用户3分钟前提交了咨询
    160****5865用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****4325用户3分钟前提交了咨询
    137****5075用户3分钟前提交了咨询
    158****8001用户2分钟前提交了咨询
    155****2385用户1分钟前提交了咨询
    161****5568用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****4788用户4分钟前提交了咨询
    163****7164用户4分钟前提交了咨询
    141****8767用户4分钟前提交了咨询
    134****8143用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
南通177****5744用户1分钟前已获取解答
徐州156****7655用户2分钟前已获取解答
苏州152****8263用户4分钟前已获取解答
南通177****5744用户1分钟前已获取解答
徐州156****7655用户2分钟前已获取解答
苏州152****8263用户4分钟前已获取解答
南通177****5744用户1分钟前已获取解答
徐州156****7655用户2分钟前已获取解答
苏州152****8263用户4分钟前已获取解答
工人干活中骨折算病假吗?
工人被砸成骨折的,当然可以休病假,并且这段期间内工资待遇不变。另外,工人是因为工作导致骨折的,还可以申请工伤认定,这样等鉴定结果出来后,工人家属可以向单位索赔,要求单位支付伤残补助金,报销医疗费用等。
10w+浏览
员工生病住院要扣工资吗?
员工生病住院是不用扣工资的,用人单位需要按照员工的基础工资进行发放,当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的,但是如果是员工生病住院的时间较久的,就可以适当扣除相应的工资,但是扣除后的工资是不能低于单位所在地的最低工资标准的百分之八十的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工生病住院工资怎么算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工生病住院工资怎么算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤住院误工费生活费怎么计算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
生病住院有没有误工费?
生病住院有误工费,实际上只要是存在者误工这样的一种情况的话,那么都是可以按照我国法律当中的规定要求对方支付误工费用的,这是属于非常明确的一种无法律规定,应当根据误工的时间以及具体的收入状况来确定。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****6928用户1分钟前已提交咨询
苏州180****1465用户2分钟前已获取解答
泰州181****7296用户1分钟前已提交咨询
盐城188****8054用户1分钟前已获取解答
镇江180****6477用户1分钟前已提交咨询
南京134****6296用户3分钟前已获取解答
连云港177****6928用户1分钟前已提交咨询
苏州180****1465用户2分钟前已获取解答
泰州181****7296用户1分钟前已提交咨询
盐城188****8054用户1分钟前已获取解答
镇江180****6477用户1分钟前已提交咨询
南京134****6296用户3分钟前已获取解答
连云港177****6928用户1分钟前已提交咨询
苏州180****1465用户2分钟前已获取解答
泰州181****7296用户1分钟前已提交咨询
盐城188****8054用户1分钟前已获取解答
镇江180****6477用户1分钟前已提交咨询
南京134****6296用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证