工伤断了两根手指头要赔多少钱
- 律师解析
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工伤导致两根手指头断离的赔偿金额，需综合多方面因素来计算，具体如下：
1.医疗费：这是根据实际发生的医疗费用进行赔付的。
包括受伤后进行诊断、治疗、康复等过程中所产生的所有合理且必要的医疗费用，比如挂号费、检查费、药品费、手术费等，都应按照实际支出给予赔偿。
2.停工留薪期工资：通常按照受伤前的工资水平支付。
在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在受伤治疗期间的基本生活。
3.伤残津贴与一次性伤残补助金：伤残津贴一般根据伤残等级确定，十级伤残大概是7个月本人工资；
一次性伤残补助金，十级同样为7个月本人工资。
4.其他补助金：若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
各项赔偿金额需结合当地相关标准及本人工资等情况具体计算，一般在数万元到十多万元不等。
案情回顾:
小朱在工作时因操作机器不当，导致两根手指头断离。治疗后，小朱要求公司赔偿，公司认为部分医疗费用不合理不应赔偿，且对停工留薪期工资计算标准存在争议，双方就赔偿金额未能达成一致。
案情分析:
1、关于医疗费，应按照实际发生的合理且必要的费用赔付，如挂号、检查等费用，不合理部分不应支持。
2、停工留薪期工资，需按小朱受伤前工资水平支付，保障其治疗期间基本生活。
3、伤残津贴与一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，应按7个月本人工资计算。
4、若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行。
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工伤断了两根手指头要赔多少钱
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工伤断了一根手指头赔多少钱
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